10 Questions à : Isabelle Schärer
Isabelle Schärer
CadresQu’est-ce qui distingue Maltech de ses concurrents?
Notre culture d’entreprise se fonde sur des valeurs vécues au quotidien. Nous misons sur la coopération et l’esprit de partenariat, que ce soit avec nos clients et nos fournisseurs, ou encore au sein de l’équipe. La sécurité de nos clients et de nos collaborateurs est notre priorité absolue. Dans le secteur, nous jouons un rôle précurseur à cet égard.
Quels défis devez-vous actuellement relever dans le domaine des ressources humaines?
Nous souffrons en ce moment d’une pénurie de compétences. Dans ce contexte, attirer de bons collaborateurs et les fidéliser durablement constitue un défi de taille. Forts d’une culture du feed-back et du savoir, nous mettons tout en œuvre pour faire avancer nos collaborateurs et leur permettre de développer leurs compétences. De même, vu le rythme effréné de notre monde du travail, il est tout à fait crucial de sensibiliser tous les membres de l’équipe à leurs propres ressources individuelles.